Significados Emergentes para un Modelo de Gestión Territorial de la Salud desde el Voluntariado de Base y las Competencias de Enfermería
DOI:
https://doi.org/10.57188/RICSO.2026.981Palabras clave:
Promotoras de salud, gestión territorial, enfermería comunitaria, burnout, APSResumen
En el presente artículo se aborda la incorporación de promotoras voluntarias de salud a ser actores sociales (AS) desde los gobiernos locales en la lucha contra la anemia infantil; el estudio abarca los distritos de El Porvenir y Laredo, en la provincia de Trujillo, región de La Libertad – Perú. Utilizando un diseño mixto explicativo y la Teoría Fundamentada Constructivista (TFC), se analizó el estado emocional de las promotoras y su transición de roles. Los resultados revelan una alta motivación (media 4.2/5 en sentido de propósito) y un síndrome de burnout emocional elevado (media 45/66), siendo la espiritualidad y el apoyo interpersonal sus principales factores protectores, mientras que el autocuidado físico se identificó como la mayor vulnerabilidad; mientras esto se da entre las voluntarias, el sector salud y la gestión municipal se limitan a un cumplimiento de metas presupuestales y del compromiso 1; los establecimientos de salud afrontan dificultades para prestar una atención adecuada, cumplir con los servicios ofrecidos y los tiempos de espera para citas cada vez se prolongan más. Frente a ello, se propone un modelo integrador que atienda la continuidad del rol comunitario de las promotoras de salud, el desarrollo de servicios de enfermería para su cuidado, el mejoramiento de los servicios de cuidados al recién nacido desde la gestante en los establecimientos de salud, y la gestión de condicionantes gestionables durante las visitas domiciliarias desplegadas por los AS desde los gobiernos locales para tener una mayor efectividad en la implementación de las recomendaciones en las madres en su estado de gestantes, parturientas y cuidadoras del recién nacido (RN).
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